14:00
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Links von mir liegt der Text. Ich muss diesen Text lesen. Lesen. Verstehen. Lesen. Darauf antworten. Lesen. Antworten.

Seite Eins.
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Gegen das Erkenntnis des Bundesverwaltungsgerichtes vom 17.02.2026, Zl. W171 2330096-1/2E wurde von 1. dem Präsidenten der Österreichischen Ärztekammer und 2. der Österreichischen Ärztekammer eine ordentliche Revision erhoben und ein Antrag-

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14:08

Mein innerer Konflikt zerschneidet mich. Ich schaue auf die Uhr. Es ist 14:08. Ich habe noch bis 16 Uhr Zeit, den Text zu lesen und darauf eine Antwort zu Verfassen. Eine Stunde und zweiundfünfzig Minuten. Fast zwei Stunden. Ich mag aber keine Zahlen, die sich so unrund anfühlen. Wenn ich jetzt noch sieben Minuten Videos schaue, dann habe ich eine Stunde und fünfundvierzig Minuten. Das ist eine gute Zahl! Ich werde also noch sieben Minuten - oh, sechs Minuten - ein wenig Doomscrollen, bevor ich mich wieder an die Arbeit mache. Ich finde, das klingt vernünftig.

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In Österreich ist jede Arbeitgeber*in ab 25 Dienstnehmer*innen Größe dazu verpflichtet, eine bestimmte Anzahl behinderter Personen einzustellen. Das ist die Beschäftigungspflicht nach § 1 Abs. 1 Behinderteneinstellungsgesetz¹.

Wenn gegen diese Vorschrift verstoßen wird, das heißt, wenn weniger behinderte Menschen eingestellt werden, als vorgesehen, müssen die Dienstgeber*innen einen bestimmten Betrag bezahlen, die sogenannte Ausgleichstaxe.

Lange war es geradezu ein Staatsgeheimnis, welche Unternehmen ihre Beschäftigungspflicht nicht erfüllen. Das für die Berechnung und Erhebung der Ausgleichstaxe zuständige Sozialministeriumservice hat sich kategorisch geweigert, Informationen darüber zu zur Verfügung zu stellen. Die Zeitschrift andererseits hat eine Liste veröffentlicht, die ihnen zugespielt wurde. Ansonsten - Stille. Das Sozialministeriumsservice hat lediglich einige statistische Daten veröffentlicht, etwa wie viel die Ausgleichstaxe insgesamt pro Jahr ausmacht.

Ich habe diese Liste jetzt auf offiziellem Weg bekommen. Zumindest einen Teil davon.

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